J'ai senti l'appel du départ en janvier 2008.
Mais, me demanderez-vous, pourquoi diable a-t-il mis si longtemps à produire des résultats? Très bonne question, je vous remercie de me l'avoir posée.
Bon d'abord, il fallait rédiger le CV.
Je voulais un CV nickel, malgré la carrière complètement chaotique qu'il est supposé décrire. 18 ans de vie professionnelle dans le cinéma, la télévision, le journalisme, l'armée et finalement l'informatique, pour une dizaine d'employeurs, avec des chevauchements de contrats et deux trous béants d'inactivité. J'ai repris ma dernière version et je l'ai nettoyée à l'acide pour n'en retirer que le plus pur des informaticiens. Pour les trous, j'ai arrêté de m'excuser en longueur pour me concentrer sur de rapides "ce que ces pas en arrière m'ont appris". Tout tenait en une page.
Le CV s'est modifié après les premiers entretiens. J'ai découvert que les compétences que je mettais en avant comme lorsque je cherchais du boulot il y a quatre ans n'intéressaient plus personne telles quelles. Les temps ont vraiment changé. Je devais donner l'impression de suivre.
Les sites d'offres d'emploi disent que poster son CV, ah! c'est facile. Et bien non. Lorsqu'on suit scrupuleusement les démarches sur monster.be, references.be et stepstone, on passe des heures à réécrire les mêmes infos dans des formats tarabiscotés. En plus, chaque recruteur dispose de sa propre base de données qu'il faut aussi remplir. En tout, je dois avoir encodé 20 fois mon CV complet sous des formes différentes.
Ca a pris des plombes.
Et je ne vous parle pas des modif' de dernière minute à rapporter dans chaque version.



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